如何作「屬靈人」?

:何謂「屬靈」、「屬世」?聖經中勸勉信徒「不要愛世界」(約壹二15-17),又說「與世界為友,就是與神為敵」(雅四4,5)。究竟信徒與「世界」應有何關係?如何作一個真正的「屬靈人」? :新約聖經論及「世界」(cosmos),大致上有三個不同的定義: 神所創造的宇宙:是神賜予人的禮物,是好的、是人當存感恩的心去領受(提前四4、5),又忠心的去管理的; 人類:雖然犯罪墮落,卻仍是神愛的對象(約三16); 敵擋神的一切制度、結構、道德價值,是信徒要抵擋、勝過的(弗二2;雅四4、5)。 所謂「屬世」,就是與這敵擋神的社會、價值、勢力認同。此外,神要求人「盡心、盡性、盡意」愛祂,人若愛任何事物勝過愛神,便是違反神的心意,而約壹二16描述這種「愛世界」的心態,包括:肉體的情慾(犯罪的慾念);眼目的情慾(從事物的外表衡量其價值);和「今生的驕傲」(追求名、利、外表的光芒,並以此誇口)。人若與「世界」為友就是與神為敵,因為神要求人專一愛祂(雅四4、5)。 那麼,聖經有沒有將「屬靈」和「屬物質」分割與對立呢?答案是:沒有!聖經中的人觀是整全的。不錯,人有「內心」和「外體」(林後四16),但這兩方面是互為影響、不可分割的。人是「一體兩面」的,而身體的復活,就肯定了在永恆中,人是帶著榮耀的、物質的身體,與神交通、同享榮耀。此外,這個物質的世界雖然因罪的緣故墮落被咒詛,終有一天會被更新改變,成為新天新地,在基督裏復歸和諧(弗一9、10;西一20),成為上帝子民永恆的居所。 至於說信徒在今生是否有「靈肉之爭」?保羅在加五16-25論信徒心中的掙扎,並非指屬靈部份與屬體部份的爭戰,乃是指聖靈和罪性之爭。其實信徒的身體是「聖靈的殿」,可以獻給神(羅十二1),是聖潔的。而人的內心(靈),若隨從「肉體」(亞當裏的罪性),便是污穢的了(加五19-21)。 可見,要作一個「屬靈人」,並非是要排斥、遠離這物質的世界,或否定身體的活動和需要,乃是要順從聖靈的引導,讓整個人活在真理的光中。這樣,就算是「喫喝」如此「屬體」的活動,也可以榮耀神,是一種「屬靈」的活動了;若以自我為中心,或心中注重罪孽,就算是禱告和獻祭這些宗教性(屬靈)的活動,也是「屬世」和「屬肉體」的了(賽一11-15;太二十三23-28)。

創造性的張力 – 僕人領導與教會衝

周金鐘長老 無論是在工作的環境或在教會的事奉,每一個人都會參與團隊。一個有效率的團隊不但能提高工作或事奉的果效,也能提升每一個團員的士氣。可是,只是把一些人集合在一起, 然後每個人分配一些工作或責任;這樣的安排並不是一個團隊。團隊需經過4個成長的階段。每個階段都有本身的特性、問題和挑戰。 1,成形的階段。團隊成員的關係是沉默、表面、客氣,只看工作和任務的內容,卻不太清楚方向 。而團隊領袖的任務是要讓成員互相介紹、回答他們的問題、建立彼此的信任,向團員說明目標、 程序、規則、建立期望。如果這階段有好的開始, 就是日後成功的一半。 2,一致的階段。團隊成員的關係是合作、忽視意見不合, 專注合一、符合標準和期望。他們也會提高人際關係、按著共同的目標而努力。團隊領袖的任務是要促進成員在團隊的角色、顯示支持、提供意见和建議、促進致力達成目標的期望。這個階段中、團隊關係是和諧和睦的。 3,分歧的階段。團員會質問團隊的方向,意見也不合、並互相指責,分黨結派出現。這時候,領袖需要用積極的態度處理衝突、要懂得使用創造性的張力、並系統性地去看衝突的問題。如果能經過這階段,就如聖經所說的:眾人在真道上同歸於一,用愛心說誠實話、凡事長進、連於元首基督(弗4:13、15)。 4,卓越效果的階段。團員有極大的互信基礎,向著共同目標委身,也建立多方面的關係,不再分你們-我們;整個團隊互相扶持,一起成長。這時候,好的領袖會推動團隊達成更大的任務、也會栽培新的領袖,就如聖經裡的:全身聯絡得合式、百節各按各職、照著各體的功用、彼此相助、在愛中建立自己(弗4:16) 。 認識衝突。衝突在團隊中是不可避免的;發生衝突是因為有互相依賴的關係。衝突涉及兩個或兩個以上個人之間的競爭。 競爭的形成是因為雙方有不相容的利益,是獨立思考的個體。Conflict involve competition between two or more individuals who have incompatibleinterests and who are interdependent. 如下: 1,互相依賴: 老板和員工、没有互相依賴赖的元素,衝突就不會發生。 2,不相容的利益:利益包括需求、價值觀和目標;利益能夠滿足, 衝突就不會產生。 3,競爭:一方發覺他的資源和需要受到威脅,衝突就產生。 創造性的張力。不是所有的衝突都是壞事。衝突能給團隊帶來傷害,也能使團隊更卓越。如何有效的處理衝突是關鍵。要用創造性張力的模式去從問題题的根源去處理衝突。 使張力成為動力。 領袖處理衝突時,要找出衝突的來源:他要禱告神求智慧,運用聖經的價值觀,並系統统式的診斷。之後,例出問題的優先秩序,提出並落實解決方案。 診斷和回應衝突: 1,常規日常事件。團員有「碰撞」、意見不同而產生激烈而建康的辯論,卻無傷彼此感情。這會帶來多元化的解決方案。好的領袖會留意團員是否成熟、衝突程度是否在可控制的界限。他會聆聽和鼓勵團員自己解決問題。 2,不斷演變的衝突。事件還是可解決。團員往往在背後互相指責, 卻不願意面對面解決問題。在背後說對方的不是,卻互相躲避對方。好的領袖會干預和調解,以防止事件演變成一發不可收拾的局面。對有關團員的行為進行輔導,使他們瞭解行為的後果。 3,較深的衝突。事件超出了當事人可以解決的能力範圍;溝通途徑己經不存在了。如不及時解決,衝突事件會導致團隊無法正常的運作:沒有效率、士氣低落、團員充滿不滿的情緒。領袖要立刻處理,先評估本身是否能勝任處理。如果沒有,需尋求專業人士幫忙。如果事件己經演變成不可收恰的局面,領袖就要紀律處份團員。(取自周長老一月份在美福神學院主辦的研討會信息內文)

一切都是恩典

周冬梅 當接到寫見證的邀請,真有些激動。我知道這是恩典,可以有機會為主做見證,我覺得很欣喜。 從確定「美福」接納我做神學生開始,我就從心裡決定,要去服侍、要多多服侍。這是說要付出代價服侍,而不是像之前只挑輕省的或只憑自己喜歡的去服侍(那樣可能不是在服侍,而是在滿足自己)。入學後,幾個月匆匆過去了,這心中的計劃卻遲遲未兌現。生活裡、家庭中發生很多重大事件,我被攪擾得完全無心讀書,更不要說去服侍,甚至對於「信」都有了一絲動搖。先是入學前、遠在國內的父親去世了,這讓我悲痛內疚不能自已。幾個月後,哥哥又被發現患了癌症,我一下子覺得天都塌了。最親的人好像一個個都要離去,那份驚慌讓我失去了內心的平安,身體也出現不健康的狀況。我沉浸在悲痛中,常常忘記向阿爸父呼求,求祂憐憫和同在,並來安慰。 年初第一個學期,我從中國趕回到學院。當時是打算清理一下就返回中國,去陪伴病中的哥哥。但身邊的老師和同學都伸出關切的手。神的愛並沒有離開我,他們為我和家人禱告,在日常生活中給我關照。一位老師在一次慰問的談話中,點醒我:我回去並不能醫好我的哥哥!我一下子從悲傷中醒過來,也許我回去最大的是安慰了我自己傷痛的心,於事實卻是無補!我明白到讓自己陷入悲痛中是很自私的行為。我醒悟了,我很快行動起來,盡力去做好應當做的事情。第一學期報讀了很多課程;要服侍好,當然要先裝備好。做為一個學生,首要的當然是要學好自己的功課。在日常生活中,我也盡力抹去心中的憂傷,讓自己快樂地生活。靈命塑造課程中的日常操練,讓我的身體和心靈都更快地恢復正常,更多地發現生活中上帝的創造之美,更體會到上帝的大能;生活裡常常看到神蹟! 在著眼謙卑順服,過聖潔簡樸生活的操練中,我從身邊最小的事做起:與身邊的人合睦相處,盡力清潔身邊的環境,向身邊有需要的人伸出援手,在教會裡幫忙服侍,積極參與傳福音事工。雖然都是些事微小事,不值一提,但卻感受使徒保羅所說:「似乎憂愁,卻是常常快樂的;似乎貧窮,卻是叫許多人富足的;似乎一無所有,卻是樣樣都有的」。這是神的恩典,也是祂做在一個卑微的人身上,讓我找到活著的意義,不再驚慌不安,內心反有了喜樂和平安。服侍人,讓我心靈更寬廣、更柔和謙卑!我也領悟到「捨己」就是捨掉老我去跟隨主。聖經說:「主為愛他的人所預備的,是眼睛未曾看見,耳朵未曾聽,心裡也未曾想到的。」 我用聖法蘭西斯的禱告來結束:「主啊,用我作你和平之使者:哪裡有傷害,讓我播種寬恕; 哪裡有懷疑,讓我播種信心; 哪裡有絕望,讓我播種希望; 哪裡有黑暗,讓我播種光明;主啊,恩許我可以去安慰他人,多於被安慰;諒解他人,多於被諒解;愛護他人,多於被愛護。 因為在施予他人時,我們有所得, 在寬恕他人時,我們被寬恕。 迎接死亡時,我們就進入永生。」 願我一生可以舍已追隨主,願主賜此恩典!

恩典美福

趙貴軍 我聽過這樣一個故事:有一個年輕人來找司布真,問他哪裡有完美的教會可以去聚會。因為他發現他去過的教會,沒有一個是讓他滿意的。司布真告訴他:「你的問題很好,但是到目前為止,我還沒有看過一個完美的教會;如果你找到了,請你告訴我,我也想去看看。不過,如果你真的找到,請你千萬不要去,因為一旦你去了以後,這教會就不完美了。」我就像這個故事的年輕人一樣,想找一個完美的神學院。當我來到「美福」,我發現這裡並不完美,不過我也發現,我同樣也是一個不完美的人。 前幾年,因著服事中的疲憊,我希望能夠進入一家神學院深造,使我可以更多認識神,更有力地服事祂。經過一段時間尋找,我發現美福神學院可能是一個比較合適的地方:規模不大,人數不多,大家的關係會更加親近;而我實在是希望有使徒保羅一樣的良師益友,能夠耳提面命地幫助我。 感謝主的預備和帶領,2015年我終於如願以償,來到美福。剛來不久,我就有點小小的失望:這裡實在太小了。有人曾說「大有大的難處」;同樣,小也有小的不足。最起碼,圖書館連參考書都找不足。 不過,慢慢地我發現,能夠在美福學習,實在是神的恩典。 一,這裡學習的氣氛比較濃郁,同學們都非常認真。人到中年再來學習是有一定難度的,但是看到大家認真學習的態度非常寶貴。同學們普遍有著強烈的求知欲,學院即便沒有課的時候,也常有同學來學習,甚至留連到晚上;為了按時完成作業,常常加班加點,真的是拼了命了。有位同學為了完成作業的要求,甚至將一卷聖經工工正正地抄寫、又反复揣摩,其認真精神實在令人感動。神所看重的,不就是對信仰認真追求的態度嗎?先知耶利米曾說:「你們若認真行這事,就必有坐大衛寶座的君王和他的臣僕百姓,或坐車或騎馬,從這城的各門進入。」(耶22:4 )在這樣認真、渴慕的氣氛下,大家都受到激勵。相信神必然祝福努力追求他的人。 二,同學之間的關係非常真實、親密,大家相處非常美好。神學院實在應該是學神的地方。如何學神呢?其實就表現在大家平時的相處之中。每個同學都有繁重的學業和家庭的生活,在矽谷這樣寸土寸金又物慾橫流的地方實在不容易。但是大家卻能夠互相幫助、關心,體現了聖經中彼此相愛的教導。同學有難處的時候,大家互相打氣、彼此鼓勵;有缺乏的時候,能夠互相禱告、彼此相助。為同學之間有這樣切實相愛、又彼此尊重的關係感謝神! 三,這裡既可以了解當前最新學術的信息,又有實際靈命的操練,這裡的老師都是才華橫溢的神學博士,很多又有牧養教會的經驗,而這一點是更加寶貴。神學院不單看重學術的深湛,更應該培養合神心意的工人,所以在這方面同學們還是有許多得著的。並且許多老師往往又有很強的幽默感,學習的過程中一點也不苦悶,反增添了許多樂趣。 美福神學院並不完美,但是她是一間正在前進的神學院,是適合傳道人進修的地方。對於並不完美的我來說,能夠在這裡學習,實在是神的恩典。願主祝福「美福」,更加貼近神的心意,在主里大大興盛!

學習謙卑和誠實

李軍 感謝神,我來到「美福」接受裝備,也快要畢業了。在這幾年的學習中,我有以下的收獲要分享的: 1,學會了如何學習 在國内,我讀了不少的書,但是讀完以後,很難用一句話來準確地說出書的主旨。來到美福神學院以後,通過老師的教授,我對如何讀書有了進步。熊老師用獨特的方法,憑著多年對聖經的研究,用了很多的方法來教導我們,啓啟發我們,讓我們在短時間内可以瞭解和掌握一卷書的意義。并且,老師能夠用一句精準的話,將一卷書的主旨表達出來。比如:老師用「愛的審判和生命的應許」,就能將整卷《耶利米書》的主題準確的表達出來,使我獲益匪淺。通過老師的教授,我也可以用一句話,將一卷書的主題表達出來。如《耶利米哀歌》的主題是:聖城被毀的哀嘆和神信實的應許;《以西結書》的主題是:以色列的審判和將來的復興。 2,知道了如何謙卑 我們有一門功課叫靈命塑造,對我來講實在重要,這門功課不僅深深的教育了我,更改變了我,讓我懂得了做人要謙卑。詩篇的作者在贊美神時說:「謙卑的人必吃得飽足,尋求耶和華的人必讚美他」(詩22:26)。 主耶穌教導他的門徒說:「凡自高的,必降為卑;自卑的,必升為高」(太23:12)。 主耶穌不僅教導我們謙卑,他自己也實行謙卑的生活。他離開世界以前,曾為門徒洗腳(約13:5)。在感恩節的時候,我和幾位同學來到SVCA教會做義工,將幾百人餐后的垃圾分門別類地整理好,如將餐盤摞在一起,紙杯放在一起,筷子放在一起,殘渣也集中在一起,這樣既節省垃圾袋,又能區分環保和不環保的。然後我們將垃圾放在垃圾袋裏,抬到外面的垃圾箱裏。那天晚上,我們四個人倒出了三、四十袋的垃圾,每一個人都滿頭是汗。那時SVCA教會的人還不認識我們。牧師問我們是哪的?我們說是美福神學院的學生,自願來到教會做義工。 3,懂得了要誠實做人 來到美福神學院,我系統地學習了神學,但是這些對我來說並不是最重要的。最重要的是我們經過兩至三年的學習,將來要做一個什麼麽樣的人?我記得有一次院長在上課的時候問我們說:「做為一個將來在教會牧會的人,什麽是最重要的?」有的同學說能講道;有的同學回答熟知聖經。但是院長說,將來在教會牧會最重要的是:「誠實」,否則無法在教會牧會。 我也曾有耍「小聰明」的時候,雖然沒有人知道,但是我自己知道,神也知道。事后,想到自己是一個神學生,還時常的不誠實,耍「小聰明」,犯罪得罪神,内心裏感到十分的不安,覺得對不起神。 聖經指出:「誠實人必多得福、想要急速發財的、不免受罰。」(箴28:20)。聖經中的話和老師殷切的教晦,鼓勵了我,讓我做一個誠實的人。我明白了:我畢業以後做不做牧師、傳道人並不重要,重要的是做一個誠實的人。 但願你、我靠著神的恩典,都成為爲一個誠實的人!

祢昔在、今在、永在

院長熊潤榮博士 神是昔在、今在、永在的全能者(啟一8,四8)。這是我們基督徒的宣認。這也是這年美福餐會原創詩歌的靈感。 昔日的救贖歷史是我們熟識的:神創造天地,造男造女;神降下洪水;在巴別變亂人類的語言。接著神呼召亞伯蘭,從他的後裔中,經過許多的世代,耶穌基督道成肉身,住在我們之間,充充滿滿的有恩典、有真理。祂作了挽回祭,使我們藉著祂得生命。 今天,神救贖的歷史依然在進行。兩千年來,教會的三大支流:天主教、東正教、新教都經過數不清的分裂與復興。教會仍在全地為基督作見證、推廣天國,洶湧的海浪越不過神定的界線。 今天的世界改變了許多。政府在教會之上,制定律法成為道德的標準;科技醫學的發展、資訊科技的飛躍,把全球的社會民生改變。同時,宗教的衝突製造了6千萬的難民;每天都有不少在逃難中淹死在地中海。面對這絕望的困境,聯合國束手無策。每天無家可歸的難民都生活在茵陳和苦膽中。讓教會與他們一起仰望神的憐憫,每早晨都是新的! 未來如何,我們不知道。但我們相信基督會降臨,祂會除掉一切敵對的,帶來全球的和平。在那新天新地,有水晶河、生命樹,萬民會得醫治,神的帳幕會在人間!神要親自與我們同在,作我們的神!不再有死亡、也不再有悲哀,以前的都過去,一切都更新了。那時候,救贖歷史完成了!這是我們的盼望,也是我們的信仰! 要感謝Steve Jiang 弟兄花了不少時間來創作並編曲。他專攻古典音樂創作,他的曲很能配合歌詞,帶來一種敬拜的意境。一切都是神的恩典! 願我們在今天紛亂的世界中,不論任何的政治和經濟局面,都持定依靠基督,並盼望未來基督再來的國度,祂仍掌權!

教會衝突處理

李耀宗博士 由於教會不同於一般企業,所以不能以企業中的衝突處理方式去解決問題。大部份教會都是由熱心教友組成,大家很願意犧牲工作以外的時間去服務。 因為是義工,所以在沒有多餘時間的情況下,團體的事情可以先放一放,拖一拖。也不能對義工有規範要求,有人願意奉獻時間已經不錯了,誰能保證自己一直能在第一時間為團體無償奉獻呢?且都以「包容」及「愛心」去面對衝突。 總論教會團體領導與衝突解決的解決辦法,就是堅持與謙卑。經上說:但基督為兒子、治理神的家.我們若將可誇的盼望和膽量、堅持到底、便是他的家了。(來三6) 我們若將起初確實的信心、堅持到底、就在基督裡有分了。(來三14)凡事不可自私自利,不可貪圖虛榮;只要心存謙卑,各人看別人比自己強。(腓二3)「為什麼看見你弟兄眼中有刺, 卻不想不自己眼中有梁木呢」?(太七3) 一般而言,教會中常見的衝突包括:1,團體與團體之間的衝突;2,堂主任或長老與教牧之間的衝突;3,教會領袖或牧者與同工和或信徒之間的矛盾;4,信徒與信徒之間的紛爭等。在談及衝突如何解決之先,我們可先看看衝突可如何避免,這包括自己與神之間的關係入手;神的事情讓神自己來解決,你是在為神作事,不是為自己;牧師要尊重;小心選擇同工;神主行政;教會是講愛的地方,不是講理的地方;彼此尊重;學習順服;不要總覺得別人虧欠你。 在處理衝突時,首先是診斷,就是對問題作出分析;然後才是處理,可由衝突雙方自行解決或請由第三者管理。最後是評估結果,看看目標能否實現。 而衝突處理的手法,則包括1,走避(avoid);2,迎合(accommodate);3,據理力爭(compete);4,妥協(compromise);5,協商(collaborate)。當中以協商最為理想,因可尋求共識和雙贏方案;但最費時。當然,每個方法適用於不同情況,不同人亦有不同偏好和處理的習慣。 而我們在選擇如何去處理衝突時,要先要求自己:1,先向神說,再與人談;2,嚴於律己,寬以待人;3,尋求和睦,一心追趕;4,尊重次序,順服協調。 聖經中提及解決衝突的例子包括:1,榮耀上帝;2,先去掉自己的樑木;3,去與他和好及;4,和解協調。 加州 富勒神學院Dr. Malony 提出四個和好的步驟 (四 R):1,回想 (Remembrance);2,肯定自己 (Re-affirmation of self);3,悔改 (Repentance);4,肯定別人 (Re-affirmation of others) 衝突解決的最終目的,是挽回彼此之間的關係,饒恕對方及重返教會。 (本文取自李博士一月廿一日在美福神學院主辦的研討會信息內文)

河馬的故事

田立柱牧師 《約伯記》40章,有耶和華神旋風之中,對約伯的提問。15節之後有關河馬的一席話,似乎「別有用心」的將約伯從其情緒當中,引領到另外的「空間」,這個地方有一隻「河馬」,在15節到18節中間,我們可以看到河馬的威力和能力,這些形容河馬的詞語,極其素樸的將河馬的筋骨和肢體描述的「孔武有力」一般,這其實也是河馬給我們的印象,一個「龐然大物」,似乎將一切安危都「置之度外」,幾分的坦然和自然。似乎是暗示約伯從這個河馬的生涯之中,引為借鑒的來一番新的思維變更。將自己也融於其中,並從中獲益。 到了21節和22節,我們看到的河馬則是一幅寧靜的模樣:他躺臥在「蓮花之下」,蘆葦的隱秘處成了他的藏身之所,蓮葉為他遮蔽,柳樹環繞著他。這樣的描寫很容易讓我們想到印象派畫家梵高的《睡蓮》組畫,好似一幅「世外桃源」的景象,而實際上他卻是英武之士。有學者認為這是耶和華神對約伯的啟示,要讓約伯從河馬身上體會到些什麼,例如他的威力和他的安然,河馬可以在洪水上漲的時候,依然「無動於衷」的保持著紳士的「處世之風」,暗示約伯可以不必為那些苦難的問題,而困擾失望。 圖書館看畫冊《埃及神祉》,除了看到許多的埃及神祉的精美雕塑圖片之外,還有一小件塑像:是一隻「河馬」的小塑像的陪葬品。從其說明看,大致知道在墓葬之中,它的功用和其象徵的意義,或許因為這河馬是隱藏在沼澤之中的原因。當人離開世界,而進入到陰間的世界時,他其實是被隱藏的,或許還會有些影響力的。這也是河馬作為陪葬品的意義所在之處。尤其有意思的是,這只河馬的身上,也被裝飾上蓮花和蓮葉的圖案,一如那些埃及壁畫上的標準圖案模式。這恰好與《約伯記》的此番描述近乎一致。看到這樣的圖片,讓我有點「喜出望外」了,世界的巧事竟然如此。 如果這件「意外的發現」可以作為參考閱讀《約伯記》的輔助材料,對於約伯記之中,耶和華神對約伯所提出的問題,便會有新的解讀了,尤其在40章10-14節的勸勉之語,其中就有隱藏的意義在裡面。讀《古代的記錄與聖經》一書,知道這個區域的文化背景,介乎於埃及和亞述之間,雖然他們的文字是美索不達米亞的,但背景則多受埃及的影響。這些影響之中,那葬儀的文化所包含的內容,是難以割裂的。這或許就是一例:那些在「河馬」身上的「蓮花和蓮葉」似乎告訴我們、傳統的「準神學理論」,不足以掩飾那深藏在沼澤之下的壯碩身軀河馬所隱含的意義。 《約伯記》的主題是「苦難」,但是對於「勇士」說來,重要的不是如何的解說那個苦難的根由,而是如何的面對「苦難」。約伯確實讓我們同情,但是假如同情是一杯「可口可樂」的話,那麼它的實際功用,不足以解決真實的問題。當耶和華對約伯說「我造你也造他」的時候,豈不等於將約伯值置於相等的位置之中嗎?這樣的等同不是身份的顛倒,而是體現一種啟示:約伯可以從中省察到自身,他是具有相同的本事可以坦然安然的面對苦難。那是生命的本質所提供給人的一種力量,而不借助於那些「徒有其名」的理論證明,信然否。

學者型的牧者

郝國 2016年6月蒙神恩典,我來到美福,轉眼間近一年的時間過去了。日子雖然不長,但是不同的文化不同的環境,讓我學習了很多,也經歷了很多。 對於學習和侍奉之路,我所得出的結論是要做一個學者型的牧者。之前在印尼也接受過道學碩士的裝備,我們總喜歡在課堂上討論,對待問題總喜歡討論,好得出一個統一的結果,這是我之前所接受的學習方式。來到美福的課堂,我看見不同的方式,不同的思維,一種開放式的學習。這讓我知道,你所得到的結果是什麼不重要;你花了多少時間去研究、去學習才最重要。這就是具有學者精神的牧者。學習不該停留在課堂之上,也不該停留在學生之時,牧者身份比學生身份更久,因此用一生的時間去學習,做一個學者型的牧者。 除了日常的學習,蒙神帶領我在一間長老會教會做實習傳道。在實習過程中,我看到「牧者」這一身份的責任和意義,現在日益變化的社會形態對教會有著極大的影響。教會也似乎在競爭著看怎樣吸引更多的人來到教會,卻不知道吸引人們來到教會的、究竟是什麼?是豐富的活動、有趣的講座、還是基督的真理?我想應該是真理。於非信徒和信徒而言,生命要想建立和成長都來自於真理的澆灌。那麼真理從何而來?主觀的說,從牧者主日宣講而來。很多時候我們以為教會觀是信徒該有的,希望他們有這樣的觀念,從而委身教會,不至於每週來往於不同的教會。但是卻不知牧者更該有這樣的觀念,因為牧者很多時間去不同的教會講道,沒有更多的時間去走近自己教會的每個信徒。如此,並不知道教會會眾的生命狀況和屬靈缺乏,不能很好達到牧養效果。 因此,一個牧者穩定的在一間教會,按照信徒真實屬靈需要的去宣講聖經信息,這對於教會以及信徒都是很重要的。這是牧者的責任,這也是牧者的存在賦予信徒的意義,這更是吸引人來到教會的真正動力。 雖然現在我的身份更多是一個學生,但這種教會觀念更該是這個時候該形成的,因為我若不希望信徒流動式的聚會,我就不該流動式的「牧養」。當然很多教會流動性的請不同的牧者去宣講主日信息,很大的原因是想為教會注入新鮮信息,覺得老是聽一個人講道容易聽覺疲乏。因此我也提醒自己:作為今天的實習傳道、將來的牧者,最重要的是認真預備每一篇講章,使它真實,豐富,並且符合上帝的真理。只有堅守住了上帝的講台,我想哪怕這個世界再多荒誕的教導和信息,都不能動搖我們跟隨基督走永生的道路。 也盼望上帝帶領我接下來的侍奉道路,使我能學有所用,成為一個牧者型的學者,學者型的牧者,祝福神的教會!

恩典之路

五餅二魚 感謝主,轉眼來美福已經有一段時日了。感恩主的帶領,讓我不僅認識了美福,還走進了美福,所以現在在「同享美福」。 一、認識美福 在國內教會侍奉幾年後,發現自己有很多的缺乏和不足,所以禱告祈求主給我有裝備、更好服侍教會的機會。最早認識美福,是通過網絡看到美福師生聚會的視頻,當時就感覺它是一個很溫馨的學校,進而找到了它的聯絡方式。還記得在面試的時候,院長問的幾道題我都沒有回答出來,以為自己沒有機會到美福進修了。但院長那時的一句話我記憶猶新,他鼓勵我說:「弟兄啊,沒關係,只要你想學習,我們幫助你!」 面試後,我覺得自己才疏學淺,有些灰心和猶豫是否要來學習?對此,我的妻子勸我說:「通過面試,一方面顯示院長的學識,另一方面顯示你還有提升的空間。如果面試那些問題你都很清楚,那你可以選擇換一所神學院就讀了」。感謝神,就這樣,我堅定的來美福了。 二、走進美福 初到美福,就感受到美福是很自由的。因為只要你每個學期完成規定的學分,其他的時間你都可以自由支配。令我吃驚的是,網絡課程的考試都是你自己覺得備考充分了,就可以預約老師的時間去考試。但這自由也是相對的,例如:作業的完成是有規定的時間,超過期限,成績就會被降級。嚴重的,甚至「F」。這裡是一個自由的環境,但卻有著緊張的學習氛圍。美福除了「自由」,還很「接納」。在美福的課堂,你能看到有在教會侍奉多年的牧者,也有受洗不久就願意奉獻自己要成為傳道員的同學。不管是全職侍奉,還是帶職侍奉,只要你在真理、生命、教會侍奉等方面願意裝備,美福就會最大限度的接納與包容。 在美福學習,最享受也最怕的課程就是熊院長的課了。說享受,是因為院長不是填鴨式的教學,讓你感覺枯燥無味。而是開闊你的眼界,提升你對聖經真理的全面認識。而且在課上,他也用互動的教學方式引起同學思考。說害怕,是因為他課程的作業是所有授課老師作業中,量最多最難的了!但用心完成這些作業後,會讓你感覺受益匪淺。 來過美福的參觀者都會說美福不大,但我覺得用「精緻」來形容它更為貼切。麻雀雖小,五臟俱全。美福有自己的宿舍、餐廳、辦公室、圖書館、閱覽室、教室等;還有重要的是,美福有自己的目標:藉著聖經教導,靈命栽培﹐事奉裝備來塑造成熟的國度人才﹐去遵行主耶穌基督所吩附的大使命。 三、同享美福 美福有三個微信群,其中一個名字是「同享美福」。它是一個校友群,不管是已經畢業,或者還在就讀的美福家庭成員,都可以在群裡與人交流分享。不僅有微信上的代禱,還有在課餘時間,美福對同學們在學習、生活、教會實習等方面無微不至的關懷。 此外,給我印象深刻的是每次上熊院長的課之前,他除了放一首讚美詩外,還要問及同學們是否有需要特別禱告的事項。然後為大家的需要真誠禱告後,才開始當天的課程。在美福,你會感受到從天父而來的愛和恩典;在美福,大家彼此相愛、和睦同居、同甘苦,共患難。 一切都是恩典,這是我的美福!願神使用美福,成為神國度的祝福!