商懷強
不知不覺畢業進入教會服事快五年了，時間說長不長，說短不短。想說的挺多，其中真正的難處與掙扎也很難說的清楚，但還是寫下來鼓勵自己。
第一年進入教會，我服事一群來美讀高中的小留學生。說實話，對這個群體真的很陌生，再加上剛開始在北美的華人教會，我有點懵，不知道如何下手。自己離開高中多年，也沒有在美讀高中大學的經歷，加上年齡的代溝，還有對社會流行幾乎絕緣，我和他們沒有太多共同語言，總是聊不到一起。我意識到，服事只有熱情是不夠的，因為熱情很快就會被消耗盡。對於這個群體的服事，以失敗告終。
第二年，我開始服事30-45歲之間的年輕家庭。原來服事的傳道人離職，正好給了我一個機會，開始接觸年輕家庭。他們也正希望有一個年輕的傳道人來幫助，就這樣一拍即合。我和這個群體年齡相仿，孩子的年齡也相近，成長的背景也相近。因此我們有許多共同的話題，相處的非常好。我服事也格外的努力，也非常的喜樂。當然，這其中也有問題：由於上個傳道人的離開，還有加上小組成員之間的不合，當我進去這個小組的時候，也就剩下十來個人了，而且聚會的人數還不穩定，聚會的時候都是在閒聊。我就幫助他們學會在團契的時間專注在聖經上，之後我又努力幫助同工建立每月的禱告會，慢慢的小組走上了正軌，有了凝聚力，同時小組建立好的屬靈氛圍，並不斷吸引新人加入，小組也在不斷壯大。
但我發現，大家對聖經的追求還是不夠。正當我努力想辦法時，我認為找到自己的負擔與服事方向時，教會卻把我調去新的職位。
第三年，我成為教會的關懷傳道。之前，教會沒有提供培訓，就讓我負責全教會的關懷。我又是一下子懵了，但還得去做啊！我上網去搜索去查相關的資料，也在不斷的摸索。然後，我發現教會的關懷不能靠傳道和幾位同工，必須落實在小組當中去，教會必須從各小組中去選擇有關懷負擔的同工，讓他們和各小組長一起去接受培訓，一點一點的建立，不要求快。也不要讓傳道人和幾位關懷委員會的同工把全教會的關懷擔下來，關懷委員會只能是全方位統籌和幫助、而不能成為具體的落實者，否則累死也做不完。所以，很快的關懷委員會的成員就離開了，但教會不肯聽我們的建議，我也和教會領袖發生了一些衝突，弄得不愉快。這一年又以失敗结束。
第四年，我突然被調到兒童部去，我心裡是非常抵觸。並且和教會的長老說了多次，也發生了正面衝突，但還是沒有得到解決。在這一年多，我過的非常不愉快，服事兒童這更需要專業的裝備，不是隨便把一個傳道人調過來就可以服事兒童的。在這方面我也不想多說了。
來到這個教會四年多，我是一年一個職位。傳道人要以祈禱傳道為念啊！但我好像是不務正業，整日跑來跑去到處忙雜事，補事務的漏洞。一年只有1-2次的講道機會，找到了服事的方向也不能好好去做；也許這是服事中必須經歷的吧。因此，痛定思痛，我必須思考到底什麼是服事，什麼是討神喜悅，什麼是建立人的生命，什麼是神給我的負擔。這才不是白白經歷這些。最後，我相信：神總有帶領，祂的恩典是足夠我用的。
