僕人領導: 變革與創新

李耀宗博士


神對各人必然會按他的恩賜交付不同的使命,使我們在不同的崗位上有不同的事奉,為神的國作工,做榮神益人的事。作為教會或基督教團體的教牧同工,除服事上帝、服事人以外,他們更要領導教會和會眾,將神的事工發揚光大。領導,是一門藝術。耶穌說:「人子來、並不是要受人的服事、乃是要服事人」(可10:45)。不同的領導方式,會為教會及機構帶來不同的發展。

僕人領導 (Servant Leadership)是近年較多人談論的領導方式。在西方,這種領導方式,不但基督教及不牟利團體已有使用,個人企業及其他公益團體,亦相繼應用。僕人領導的七個核心:谦卑 (Humility) 、慊憫 (Compassion) 、僕人之心 (Servant Heart) 、合作 (Collaboration) 、卓越 (Excellence) 、誠信 (Integrity) 及勇氣(Courage) ,是僕人領導的精髓。如何可以有效行出來,是一大學問。作為領導,我們常常都說以僕人自居,但怎樣才可以算是一個真正的僕人?怎樣的領導才是真正的僕人領導?這些問題的答案是這個課程重點之一。

隨著時代的轉變及社會日新月異,以往的領導、事工發展等方式,未必能配合時代的需要。如何吸引未信之民去認識耶穌,方法運用上需要有所變革及創新。如何變革?如何創新?亦是本課程內容的另一部分。

作為基督徒、作為教會及基督教團體的一員,我們已不能不關心教會以外的事了。大環境的改變,已影響到商業、經濟、政治、社會、宗教、政府,甚至非牟利組織的運作。 在本課程中,同學們不單可以學習到領導力,更可認識到如何在現今環境中扮演應有的角色。更有甚者,透過對課程的深入了解,同學們可以整合僕人式領導的原理,從而洞察及預測:變革及創新可為當前教會及基督教團體帶來的改變和影響。

感謝神一路帶領我走過的日子,藉在商場上不同崗位的試練,使我了解作為一個基督徒如何在五光十色的商場上持守基督徒的本份 : 不但拒絕引誘,並為神作見證。多年的管理經驗,使我了解如何作為一個真正的僕人,去帶領我的團隊一次又一次地去勇闖難關。感謝神的恩典,使我可藉著聖經的教導、學術上的理論及個人經歷,有機會與弟兄姊妹分享「僕人領導:變革與創新」這一課程。我期待與大家在未來的日子裡,繼續一同作神忠心的僕人,為神國度的發展,利用不停及有效的變革與創新,進一步開拓神的事工,「使萬民作我的門徒」(太28:19)。