我的美好恢復

彭方幼君


我在「美福」的學生生涯是在2006年四月1號開始。 那時,我的丈夫、彭錦輝牧師,是基督之家第一家的英文部牧者。教會中的一位長老師母問我是否有興趣去研讀道學碩士學位。因著丈夫事奉的教會帶給我一個進深的機會,於是我就開始在「美福」讀書,接受以中文硏讀神學的挑戰。雖然所有的課程都是以中文為主,但是我卻極之享受。我是十歲時跟家人移民到美國,所以中文程度不是很好。

我在1990年於「哥倫比亞聖經神學院」碩士畢業。十……… 更多

學習順服的功課

黃琲


我從小就和家人到教會做禮拜、上主日學,是個很「聽話」的孩子。比如說:中學老師檢查頭髮長度要齊耳垂,我絕對剪到耳垂上、不讓老師找到我的錯;爸爸說晚上十點要進門,我也絕對在十點鐘響前到家。所以我一直自認「順服」對我根本不是個問題。

當我心中有一個「唸神學院」的念頭時,我就禱告,請神做主;如果是祂的安排,就請祂指定一個神學院給我。禱告完畢,我開始上網找資料,由於以前曾在灣區唸過書,就直接搜尋「灣區神學……… 更多

公平的信仰群體

院長熊潤榮博士


在社會上、教會中、家庭裡,我們都喜歡公平。要建立一個公平的教會,每個做基督門徒的都要參與,有一些人更要承擔責任,信仰群體才能夠生活得平安。

摩西帶領以色列人出埃及,去到曠野,準備往迦南地進發。以色列人在埃及做奴隸400年,生活習慣、文化觀念都是埃及人的。他們習慣被人欺壓,也有欺壓人;習慣被剝削的,也有剝削人的。出埃及後,他們如何一下子活出神子民的身份?他們彼此之間肯定有利益衝突和貪心。要他……… 更多

如何作「屬靈人」?

:何謂「屬靈」、「屬世」?聖經中勸勉信徒「不要愛世界」(約壹二15-17),又說「與世界為友,就是與神為敵」(雅四4,5)。究竟信徒與「世界」應有何關係?如何作一個真正的「屬靈人」?

:新約聖經論及「世界」(cosmos),大致上有三個不同的定義:

    1. 神所創造的宇宙:是神賜予人的禮物,是好的、是人當存感恩的心去領受(提前四4、5),又忠心的去管理的;
    1. 人類:雖然犯罪墮落,卻仍是神愛的對象(約三16);
    1. 敵擋神的一切制度、結構、道
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創造性的張力 – 僕人領導與教會衝

周金鐘長老


無論是在工作的環境或在教會的事奉,每一個人都會參與團隊。一個有效率的團隊不但能提高工作或事奉的果效,也能提升每一個團員的士氣。可是,只是把一些人集合在一起, 然後每個人分配一些工作或責任;這樣的安排並不是一個團隊。團隊需經過4個成長的階段。每個階段都有本身的特性、問題和挑戰。

1,成形的階段。團隊成員的關係是沉默、表面、客氣,只看工作和任務的內容,卻不太清楚方向 。而團隊領袖的任務是要讓成員互相……… 更多

一切都是恩典

周冬梅


當接到寫見證的邀請,真有些激動。我知道這是恩典,可以有機會為主做見證,我覺得很欣喜。

從確定「美福」接納我做神學生開始,我就從心裡決定,要去服侍、要多多服侍。這是說要付出代價服侍,而不是像之前只挑輕省的或只憑自己喜歡的去服侍(那樣可能不是在服侍,而是在滿足自己)。入學後,幾個月匆匆過去了,這心中的計劃卻遲遲未兌現。生活裡、家庭中發生很多重大事件,我被攪擾得完全無心讀書,更不要說去服侍,甚至對於……… 更多

恩典美福

趙貴軍


我聽過這樣一個故事:有一個年輕人來找司布真,問他哪裡有完美的教會可以去聚會。因為他發現他去過的教會,沒有一個是讓他滿意的。司布真告訴他:「你的問題很好,但是到目前為止,我還沒有看過一個完美的教會;如果你找到了,請你告訴我,我也想去看看。不過,如果你真的找到,請你千萬不要去,因為一旦你去了以後,這教會就不完美了。」我就像這個故事的年輕人一樣,想找一個完美的神學院。當我來到「美福」,我發現這裡並……… 更多

學習謙卑和誠實

李軍


感謝神,我來到「美福」接受裝備,也快要畢業了。在這幾年的學習中,我有以下的收獲要分享的:

1,學會了如何學習
在國内,我讀了不少的書,但是讀完以後,很難用一句話來準確地說出書的主旨。來到美福神學院以後,通過老師的教授,我對如何讀書有了進步。熊老師用獨特的方法,憑著多年對聖經的研究,用了很多的方法來教導我們,啓啟發我們,讓我們在短時間内可以瞭解和掌握一卷書的意義。并且,老師能夠用一句精準的話,將一卷……… 更多

祢昔在、今在、永在

院長熊潤榮博士


神是昔在、今在、永在的全能者(啟一8,四8)。這是我們基督徒的宣認。這也是這年美福餐會原創詩歌的靈感。

昔日的救贖歷史是我們熟識的:神創造天地,造男造女;神降下洪水;在巴別變亂人類的語言。接著神呼召亞伯蘭,從他的後裔中,經過許多的世代,耶穌基督道成肉身,住在我們之間,充充滿滿的有恩典、有真理。祂作了挽回祭,使我們藉著祂得生命。

今天,神救贖的歷史依然在進行。兩千年來,教會的三大支流:天主教、……… 更多

教會衝突處理

李耀宗博士


由於教會不同於一般企業,所以不能以企業中的衝突處理方式去解決問題。大部份教會都是由熱心教友組成,大家很願意犧牲工作以外的時間去服務。

因為是義工,所以在沒有多餘時間的情況下,團體的事情可以先放一放,拖一拖。也不能對義工有規範要求,有人願意奉獻時間已經不錯了,誰能保證自己一直能在第一時間為團體無償奉獻呢?且都以「包容」及「愛心」去面對衝突。
總論教會團體領導與衝突解決的解決辦法,就是堅持與謙卑……… 更多