李耀宗博士
「我還告訴你、你是彼得、我要把我的教會建造在這磐石上．陰間的權柄、不能勝過他。」（太１６：１８）教會是由神所立的，我們祗是在地上的管家。「聖靈立你們作全群的監督、你們就當為自己謹慎、也為全群謹慎、牧養 神的教會、就是他用自己血所買來的。」（使２０：２８）
祗是由於人的軟弱，做成很多不需要的人為紛爭，如牧者同工之間不調和；長老傳道間權力失調；牧者的職責不清晰，信徒，長老，牧者三者之間的不信任等。最後，甚至導至教會分裂。且由於人的軟弱，更往往將自己的主觀想法認為是神的旨意，且認為反對他／她的一方必是不屬靈。當然，當中亦有作假見證，散佈紛爭的。
教會是神的家，在屬世中，它也是一個機構。教會的成長，需要神的保守和帶領；在管理的過程中，也需要運用一些管理技巧如僕人人領導等。在面對衝突時，除禱告及尋求神的旨意外，我們仍需使用一些衝突解決的技巧，去面對挑戰。但在教會團體領導與衝突解決方法上，我們用的是「道」，是聖經教我們的真道去領導及解決衝突，而不是用「術」，即所謂強加去試圖平衡各方利益來找出一個折衝辦法。
課程內容
本課程的重點是學習如何在聖經的教導下去管理教會，以及面對教會衝突時如何可以在聖經原則及規範下將問題解決。
在人的軟弱中，衝突是不可以避免的。反而，適當次數及層次的衝突出現，更會良性地加強相互之間的溝通和理解。但問題在於如何去面對衝突。避免，忍讓，妥協等行為並不是最理想的解決衝突的方法。課程會一一介紹衝突的來源，如何回應，有效控制，有效解決，及善後處理。
另外，課程中亦會教導我們如何將衝突分類，辨別一些導致衝突的丕理，使我們不至於迷失，或被誤導。
「因為你們紛爭過於四圍的列國、也不遵行我的律例、不謹守我的典章、並以遵從四圍列國的惡規尚不滿意。」（結５：７）教會的紛爭或衝突，對內會造成弟兄姊妹的失望、無奈，甚至信心的動搖；對外，對不信的人是失敗的見證， 令他們對聖經可能有更多的誤解及歪曲；其他教會的弟兄姊妹會祗有婉息及難過。事實上，教會的衝突是可以有效化解及適當處理的。
教會衝突解決的最終目的，是讓當事人最後能了解自己的不足，在明白聖經的教導下，與人和好，與神和好。另外，配合一些處理技巧，針對人的軟弱，使衝突得以有效解決。這樣，將教才會可再發揮它原來的主要功能：「所以你們要去、使萬民作我的門徒、奉父子聖靈的名、給他們施洗。」（太２８：１９）